14-09-2008, 01:48
Согласно результатам исследования, проведенного рекрутинговым сайтом CareerBuilder, кадровые менеджеры все меньше полагаются на письменные резюме, каждый пятый менеджер использует социальные сети, чтобы узнать интересующую его информацию о кандидате. Треть из них принимает решение об отказе соискателю на основе того, что они обнаружили в интернете.
Posted on Fri, 12 Sep 2008 15:08:02 +0400 at http://feeds.feedburner.com/~r/cl_news/~3/390590187/
Posted on Fri, 12 Sep 2008 15:08:02 +0400 at http://feeds.feedburner.com/~r/cl_news/~3/390590187/