Рейтинг темы:
  • Голосов: 2 - Средняя оценка: 3.5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Великодушные люди коллективу не нужны
#1
Американские учёные установили, что «рыцари» вызывают неприязнь, поскольку поднимают планку ожиданий от всех членов группы. В результате каждый чувствует, что не сможет соответствовать новому стандарту. Ему совершенно всё равно, что повысится общая эффективность группы или лучше пойдёт работа над конкретной задачей.Похожие статьиПсихологи предлагают перестроить пирамиду МаслоуПодростки воспринимают онлайн-сообщества как вторую семью

Опубликовано: 26-08-2010
Подробнее: http://feedproxy.google.com/~r/cl_news/~...tory01.htm
Ответить


Похожие темы
Тема: Автор Ответов: Просмотров: Посл. сообщение
  Получено ещё одно доказательство в пользу того, что люди скрещивались со своими «предками» Complend 0 2,227 19-09-2011, 20:55
Посл. сообщение: Complend
  Люди воспринимают любимые бренды как часть образа самих себя Complend 0 2,268 19-08-2011, 08:49
Посл. сообщение: Complend
  Зачем люди едят землю Complend 0 2,089 03-06-2011, 15:56
Посл. сообщение: Complend
  Люди эпохи Возрождения не уступали нам в заботе о своей внешности Complend 0 1,954 22-03-2011, 11:35
Посл. сообщение: Complend
  Лошади страдают ожирением так же, как люди Complend 0 2,136 21-01-2011, 09:22
Посл. сообщение: Complend
  Переходя дорогу, люди сбиваются в стадо Complend 0 1,990 15-11-2010, 18:30
Посл. сообщение: Complend
  Люди научились производить сложные орудия на 55 тыс. лет раньше, чем считалось Complend 0 2,083 29-10-2010, 22:48
Посл. сообщение: Complend
  Политически активные люди потеют сильнее Complend 0 2,092 11-10-2010, 12:03
Посл. сообщение: Complend
  Древние люди регулярно кушали друг друга Complend 0 2,176 01-09-2010, 16:48
Посл. сообщение: Complend
  Люди не воспринимают шоколад как лекарство Complend 0 1,888 14-08-2010, 09:06
Посл. сообщение: Complend



Пользователи просматривают эту тему: 1 Гость(ей)
Обратная связь | Garfo.ru | Вернуться к началу | | Лёгкий режим | Список RSS
Главный архивный фонд Рунета © 2002-2026.